Восстановление трудового стажа через суд

Содержание

Подтверждение трудового стажа с помощью адвоката

Восстановление трудового стажа через суд

   Как восстановить трудовой стаж? Вопрос не простой, но решаемая проблема будущего пенсионера.

Пенсия положена всем гражданам государства, получение ежемесячных выплат за отработанный в течение жизни стаж в назначенное время выдается каждому, но не каждый своевременно начинает задумываться над этим вопросом, полагая, что он еще далеко за горами.

Наш пенсионный адвокат поможет в вопросе досрочной пенсии, разъяснит порядок перерасчета пенсии по старости, поможет собрать документы, составит иск и будет представлять Ваши интересы в суде и Пенсионном фонде РФ.

Основные проблемы при исчислении трудового стажа

Что требуется для повреждения трудового стажа?  

   Трудовая книжка — главный документ, который необходим для подтверждения рабочего стажа. В ней четко написано, где и в какой период времени вы работали. Однако даже если данного документа нет, то удастся доказать то, что вы работали. На месте работы человеку могут быть выданы и иные документы:

  • выписки из соответствующих приказов;
  • справки, подтверждающие факт работы в организации и размер оплаты труда;
  • ведомости;
  • трудовые соглашения, где присутствует отметка об их выполнении;
  • билеты членов профсоюзов;
  • иная документация, в которой имеется информация о периодах работы.

   Трудовая книжка, согласно законодательству России является основным документом подтверждающим трудовой стаж работника. Однако очень часто случаются ситуации, когда работодатель не надлежащим образом заполняет трудовую книжку, вносит записи не в соответствии с законом или вносит не точные записи. Периоды работы, указанные такими записями включены в трудовой стаж не будут.

ВНИМАНИЕ: такие неточности не должны приводить к нарушению конституционных прав работника, то есть конституционного права на получение пенсии. Защитить свои права в таком случае можно в суде. В случае на принятия пенсионным фондом периодов трудового стажа, пенсия будет назначена в меньшем размере.

Работа с архивом по восстановлению трудового стажа

    При начислении пенсии берутся в расчет все места, в которых трудился человек. Нередки случаи, когда организации уже нет, или она не раз меняла название и распадалась, либо вливалась в разные структурные подразделения. Каким же образом поступить в данной ситуации и как восстановить трудовой стаж?

   Когда случилось так, что вам не засчитали годы стажа за определенное время, следует идти в пенсионный фонд, где окажут помощь в составлении запроса и отправки его в архив. Ответ приходит, как правило, через месяц в виде архивной справки, которой достаточно, чтобы произвести перерасчет.

 Запрос на подтверждение трудового стажа

   Когда определяется размер пенсии, то в первую очередь во внимание принимается трудовой стаж. Именно от его величины зависит то, какую пенсию получит гражданин. Но кто должен делать запрос о подтверждении стажа и как правильно это осуществить?

   Запрос на подтверждение трудового стажа подается представителем Пенсионного фонда. Специалистом направляется соответствующий документ, заполненный по установленному образцу. Ответ на такой запрос приходит в течение 10-15 рабочих дней. Подробнее по вопросу запрос в пенсионный фонд и помощь адвоката в данном направлении по ссылке.

Могут ли свидетели подтвердить Ваш трудовой стаж?

   Происходит и такое, что в виду разных причин данные из архива не сохранились, тогда достаточно обратиться к бывшим коллегам, которые смогут дать подтверждение, что работали с вами, однако подтвердить периоды работы свидетельскими показаниями возможно только в отношении тех периодов работы, которые были до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Запрос документов работодателю

   Случается, что документ человек просто потерял. Каким же образом действовать в этой ситуации, как восстановить трудовой стаж при утере трудовой книжки? Вариант один – взять копию документа.

Если документ потерялся, человек отправляется в последнюю организацию, в которой он работал за получением копии.

Если эта организация первая в послужном списке никаких проблем не возникает, но если человек работал ранее где-то еще, тогда он представляет документы, опираясь на которые вносится запись об общем времени трудового стажа, без указания названий фирм.

Восстановление трудового стажа в судебном порядке

   В некоторых случаях подтверждение трудового стажа в судебном порядке можно реализовать в судебном порядке. К примеру, гражданин точно знает, что он отработал 20 лет, а представитель Пенсионного фонда сообщает ему, что согласно официальному запросу он работал только 18 лет. Подобное очень часто происходит по той причине, что в трудовой книжке указывается недостоверная информация.

   Бывают и такие ситуации, которые требуют восстановление трудового стажа в судебном порядке, если руководителем было отказано в выдаче дубликата или при отсутствии архивных данных в организации. Существует определенный порядок, как восстановить трудовой стаж через суд: подается иск и акты, подтверждающие ведение трудовой деятельности в организации (контракты, финансовые отчеты, профсоюзный билет, показатели свидетелей).

   Когда подтверждение трудового стажа для пенсии осуществляется через суд, то основным доказательством являются показания свидетелей. Также необходимо собрать документы, которые подтвердили бы, что вы работали в организации. Это может быть, например, какой-то договор, где стоит ваша подпись. Чем качественнее вы подготовитесь к суду, тем выше вероятность того, что вы его выиграете.

    Процесс восстановления стажа для пенсии занимает немалое время, поэтому пока можно взять в пенсионном фонде отсрочку на три месяца, и когда все документы будут готовы, получить сумму с учетом перерасчета сразу за весь период. Либо есть второй вариант – согласиться на назначенную выплату и по предъявлению всех недостающих документов с нового месяца получать актуальную выплату.

Срок для подтверждения стажа работы через суд

   Вы можете подать исковое заявление в течении трех лет с момента принятия решения пенсионного фонда об отказе во включении определенных периодов или в назначении пенсии в целом. Однако лучше всего сделать это как можно раньше. Не исключено, что организация, в которой вы работали, просто завершит свою деятельность. В такой ситуации очень высока вероятность того, что не удастся найти требуемые документы.

Льготный трудовой стаж

   Стоит отметить, что по мимо общего трудового стажа существует специальный трудовой стаж, который позволит вам выйти на льготную пенсию.  Стоит отметить что льготные профессии для выхода на пенсию установлены законом, туда входят профессии, связанные с особой сложностью, вредностью или особой социальной важностью профессии.

В частности, имеется перечень педагогических должностей на льготную пенсию. К сожалению очень часто пенсионный фонд отказывает в назначении досрочной пенсии.

Причины для этого могут быть самые разнообразные, например, не верные наименования профессий в трудовой книжке (не соответствующие закону), отсутствие подтверждающих справок

   Также существует льготная пенсия медработникам которая положена при выработке определённого законом стажа.

Важным фактором является то, что льготная пенсия положена не только медицинским работникам, осуществляющим медицинскую деятельность в государственных учреждениях здравоохранения, но также и медицинским работникам организаций, которые ранее были государственными/муниципальными, но в последствии реорганизации перешли под управление частных организаций. Зачастую в таком случае право на получение досрочной пенсии нарушается пенсионным фондом и защищать свои права приходится через суд.

ВНИМАНИЕ:

Источник: http://katsaylidi.ru/article/kak-vosstanovit-trudovoy-stazh

Порядок восстановления трудового стажа

Восстановить рабочий стаж — задача не из легких. Если утеряна книжка, то подтвердить рабочий стаж можно через Пенсионный Фонд или суд, направив иск на восстановление стажа.

Как восстановить трудовой стаж?

Куда обращаться, чтобы восстановить период работы на предприятии, если утеряна трудовая книжка? Для восстановления записей в новой книжке, обращаются в архивы организаций, где гражданин ранее работал. Документы работников предприятий передаются в архив в течении 12 месяцев со времени ухода с рабочего места. Если организация, где ранее трудился гражданин, архив утратила, то восстановить рабочий стаж сложнее. Для этого обращаются в суд с иском на восстановление.

Дополнительная информация: Восстановление порубочного билета.

Через суд

Когда восстанавливают период работы через суд:

  • Руководитель отказал в выдаче копии книжки;
  • Нет полной информации о трудоустройстве работника в организациях;
  • Начальник отказывается признавать сотрудником.

Восстановление трудового стажа через суд идет через обращение гражданина с иском на восстановление ТС, и актами, подтверждающими факт работы в организациях. Какие доказательства рассматривает суд:

  • Трудовые контракты;
  • Финансовые отчеты;
  • Билеты профсоюза;
  • Членские книжки;
  • Свидетельские показания.
Читайте также  Обязанность досудебного урегулирования спора ГПК

Арбитраж рассматривает показания свидетелей, доказывающие, что истец работал в организациях в определенный промежуток времени. Для дачи показаний приглашают от двух человек, показания одного свидетеля судом не рассматриваются. Суд, рассмотрев представленные доказательства, удовлетворяет иск, и выносит решение о восстановлении трудового стажа на основании постановления. На основании постановления суда территориальное отделение Пенсионного фонда РФ зачтет весь подтвержденный период рабочей выслуги.

Дополнительная информация: Выписка из похозяйственной книги.

Через Пенсионный фонд

Если работодатель утерял трудовую книжку гражданина, то все вопросы по восстановлению — решает он и организация. Если документ утерян владельцем, то он обязан сам восстановить его. Восстановление через Пенсионный Фонд в полном объеме реально, если гражданин начал работать недавно. Когда мест трудоустройства много, сведения могут предоставить не в полном объеме, поскольку система учета личных данных начала действовать в ПФР недавно.

ПФР сохраняет записи о работе граждан РФ, поэтому выдает дубликаты трудовой книги, если гражданин утерял ее. Чтобы восстановить рабочую выслугу через ПФР по месту жительства, гражданин подает документальный запрос на восстановление трудовой книжки и стажа по годам работы.

Запрос подается лично или через заказное письмо с извещением о получении. Через 10 суток, с момента подачи запроса, ПФР выдает бумагу, где вписаны сведения о местах трудоустройства гражданина. Платить госпошлину за справку не нужно. Со справкой из ПФР обращаются в суд для подтверждения трудового стажа.

С постановлением судебной инстанции, гражданин обращается в ПФР для установления и учета стажа.

Необходимые документы

Список документов для восстановления трудового стажа через суд:

  • Архивные справки;
  • Документы из организации;
  • Справка из Пенсионного Фонда;
  • Документы, подтверждающие факт работы — профбилеты, учетные книжки, копии ТД;
  • Иск о восстановлении периода работы.

Для работников, трудящихся по гражданско-правовому договору, пакет документов следующий:

  • Заверенная нотариально копия договора с подписями сторон;
  • Справка с лицевого счета;
  • Расчетные бумаги;
  • Выписка НДФЛ -2.

О нюансах непрерывного трудового стажа читайте по ссылке:

Исковое заявление

Как написать исковое заявление в суд для восстановления трудового стажа? Документ составляется в письменной форме. В верней части указывается наименование судебной инстанции, персональные данные заявителя ( Ф.И.О, место проживания), сведения о заинтересованном лице — представителе управления ПФР.

В основной части описывается ситуация истца, с обоснованиями иска, и указанием на то, что решить вопрос без вмешательства арбитража — невозможно. В просительной части заявления содержится просьба установить факт рабочих отношений на базе приведенных доказательств.

Ходатайство о допросе свидетелей по делу, указываются их персональные данные, и список прилагаемой документации. Внизу дата составления и подпись истца.

Скачать образец заявления для восстановления трудового стажа

Срок рассмотрения дела

В течение какого срока суд выдаст решение о восстановлении трудового стажа? По закону, судья выдает решение по делу сразу после судебного разбирательства (ГПК РФ ст.199). Стороны дела имеют право обжаловать постановление в течение 10 дней с момента его оглашения, подав апелляционную жалобу. Если вы не нашли ответ на вопрос, ваша проблема требует индивидуального решения, обратитесь к специалистам нашего сайта. Юристы по трудовому праву рассмотрят проблему и помогут решить ее в кратчайшие сроки.

Рекомендуется к прочтению: Как узнать решение суда через интернет по фамилии.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (9 4,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://classomsk.com/cherez-sud/poryadok-vosstanovleniya-trudovogo-stazha.html

Образец искового заявления в суд о подтверждении трудового стажа

Мы потрудились разыскать достойные образцы, чтобы сберечь время для скурпулезной обработки заявления. Ответственный документ имеет необходимые разделы для данных. Чтобы внести их верно требуется вникнуть в правила.

Проще всего осуществить это исследовав шаблон, находящийся далее. Если вдруг Вы наткнулись на ошибку или неточность, просим сообщить администрации о ошибке в форме под статьей. Полезно помнить, что законотворчество не стоит в конкретной точке и большиство образцов начинают стремительно устаревать.

Всегда необходимо сверять современность указанных в них норм права. Может быть, что законы уже утратили актуальность.

Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений

Предлагаем образец искового заявления об установлении факта трудовых отношений. Факт трудовых отношений придется устанавливать в случае, если трудовые отношения между работником и работодателем не оформлены документально.

То есть отсутствует трудовой договор, приказ о приеме на работу, не внесены записи в трудовую книжку.

Фактически работник никак не может подтвердить, что он работал в данной организации или у индивидуального предпринимателя.

Без установления трудовых отношений работник не сможет защитить свои права в суде, не вправе претендовать на включение периода работы в трудовой стаж. Подробная информация по основаниям возникновения трудовых отношений, установлению факта трудовых отношений судом приведена в статье «Факт трудовых отношений».

Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений подается в суд по месту нахождения работодателя – ответчика по иску. Если работник работал в филиале или представительстве ответчика, то подача искового заявления возможна в суд по месту фактической работы истца.

Требования об установлении трудовых отношений относятся к подсудности районных (городских) судов. Работник при обращении в суд по трудовому спору освобожден от всех судебных расходов.

Поскольку сбор необходимых доказательств при подаче иска лежит полностью на истце, желательно еще до подачи иска собрать хоть какие-то документы, подтверждающие факт трудовых отношений. Если неофициально собрать доказательства не получается, можно попробовать подать заявление о выдаче документов, связанных с работой.

Перед подачей иска в суд работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Такой способ защиты права в этой ситуации весьма оправдан, трудовой инспектор сможет провести проверку по документам работодателя и этим помочь в сборе необходимых доказательств.

При подаче иска об установлении факта трудовых отношений обычно заявляются требования о взыскании заработной платы или восстановлении на работе, для этих случаев рекомендуем ознакомиться с другими образцами исков по трудовым спорам, представленным на сайте.

В _____________________________ (наименование суда) Истец: _________________________ (ФИО полностью, адрес) Ответчик: _______________________ (ФИО полностью предпринимателя или наименование предприятия, адрес) Цена иска: _______________________

(сумма заработка из требований)

об установлении факта трудовых отношений

Я работал на предприятии _________ с ____________ ____ г. в должности _________. Трудовые отношения при трудоустройстве оформлены не были, трудовой договор мне не выдавался. _________ (указать обстоятельства при которых истец приступил к выполнению трудовых обязанностей, какие были договоренности с работодателем).

При трудоустройстве мне обещали выплачивать заработную плату в размере _______ руб., фактически за все время выплатили _______ руб. (указать фактические выплаты по суммам и датам), недополучено _______ руб.

Трудовые отношения с работодателем подтверждаются _________ (указать, чем подтверждаются трудовые отношения).

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

____________ ____ г. меня уволили, При этом с приказом об увольнении не ознакомили, трудовую книжку при увольнении не выдали, расчет за отработанное время не сделали.

Считаю действия работодателя незаконными, поскольку _________ (указать причины).

Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в _________ (указать конкретные переживания, например: стресс, депрессия, бессонница и др.). Причиненный мне моральный вред я оцениваю в _______ руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Прошу:

  1. Установить факт трудовых отношений между _________ (ФИО истца) и _________ (наименование ответчика) в период с _____ по _____ (указать период трудовых отношений).
  2. Обязать _________ (наименование ответчика) внести в трудовую книжку записи о приеме и увольнении с работы по собственному желанию с _________ (указать дату увольнения).
  • Взыскать с _________ (наименование ответчика) неполученную заработную плату в размере _______ руб.
  • Взыскать с _________ (наименование ответчика) в мою пользу в счет компенсации морального вреда _______ рублей.
  • Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

    1. Копия искового заявления
    2. Расчет заработка
    3. Документы, подтверждающие факт трудовых отношений
    4. Документы, подтверждающие размер установленного заработка

    Дата подачи заявления ____________ ____ г.                   Подпись истца _______

    Скачать образец заявления:

    Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений (21,0 KiB, 1 178 hits)

    об установлении факта работы

    «___»_________ ____ г. при обращении в Управление Пенсионного фонда РФ было установлено, что записи в мою трудовую книжку внесены с нарушениями. Запись №____ от «___»_________ ____ г., внесенная _________ (наименование работодателя), содержит следующие недостатки _________ (перечислить имеющиеся недостатки).

    Внести исправления во внесудебном порядке невозможно, поскольку предприятие _________ (наименование предприятия) ликвидировано, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ. При обращении в архивный отдел мне выдана справка, в которой период работы подтвержден не полностью.

    Факт работы подтверждается документами _________ (перечислить документы), показаниями свидетелей _________ (ФИО свидетелей, адрес), которые работали совместно со мной весь период. В трудовых книжках свидетелей сведения внесены верно. Установление факта работы необходимо для включения в страховой стаж при назначении пенсии.

    На основании изложенного, в соответствии со статьями 131-132, 264-268 Гражданского процессуального кодекса РФ,

    Прошу:

    1. Установить факт работы _______ (ФИО заявителя полностью) с «___»_________ ____ г. по «___»_________ ____ г. в _________ (наименование предприятия).

    Ходатайство:

    Прошу вызвать в суд в качестве свидетелей, которые подтвердят факт совместной работы: 1. _____________ (ФИО полностью, адрес).

    2. _____________ (ФИО полностью, адрес).

    Читайте также  Сколько экземпляров искового заявления подается в суд

    Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

    1. Копия заявления
    2. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины
    3. Выписка из ЕГРЮЛ на ликвидированное предприятие
    4. Справка архивного отдела
    5. Копия трудовой книжки
    6. Копии трудовых книжек свидетелей
    7. Документы, подтверждающие доводы, изложенные в заявлении об установлении факта работы

    Дата подачи заявления ____________ ____ г.                                  Подпись _______

    Скачать образец заявления:

    Заявление об установлении факта работы (19,0 KiB, 232 hits)

    Исковое заявление в суд

    #5[244438] 7 декабря 2010, 10:45

    Источник: http://bfmac.com/obraztsy-shablonov-i-zayavlenij-v-sud/obrazets-iskovogo-zayavleniya-v-sud-o-podtverzhdenii-trudovogo-stazha.html

    Образец искового заявления о включении в трудовой стаж периода работы

    Бесплатная первичная консультация юриста
    Поможем составить иск или заявление в суд. Рассмотрим Вашу правовую ситуацию или вопрос. Расскажем, что делать дальше.

    • Для жителей Москвы и МО:
    • Санкт-Петербург и Лен. область:
    • Другие регионы России: пишите в онлайн-чат или форму на сайте

    Обычно подобная мера требуется для назначения пенсии по старости, особенно когда не хватает нескольких лет, чтобы получать повышенные выплаты. Также трудовой стаж повлияет на различные социальные пособия и отчисления, которые выплачиваются человеку на протяжении его жизни. В некоторых случаях приходится подавать в суд исковое заявление о включении в трудовой стаж периода работы, чтобы добиться повышения таких выплат. Его направляют судебным органам, если нет иной возможности провести подобное включение.

    Органы социального обеспечения требуют определенное количество стажа для назначения обычной и льготной пенсии. Нужного количества отработанных лет может и не оказаться, в том числе по вине работодателя. Либо такая ситуация возникает из-за неучтенного времени работы.

    Ходатайство в суд лучше составлять вместе с опытным юристом, который знает особенности рассмотрения подобных ситуаций. Так вы получите гарантии вынесения положительного решения. Однако не менее важно знать, при каких обстоятельствах гражданин вправе подавать иск.

    Когда нужно обращаться за увеличением стажа?

    Все манипуляции относительно рабочего времени гражданина находят отражение в трудовой книжке. В некоторых случаях стаж вынужденно прерывается. Причин тому может быть масса:

    • переезды в другой регион или город;
    • вынашивание ребенка и послеродовой период;
    • тяжелые заболевания, влияющие на трудоспособность человека;
    • увольнение в связи с уходом за больным родственником;
    • заключение в тюрьме и другие основания.

    Отдельно стоит проблема неправильного оформления трудовой книжки со стороны руководства компании, где вы работали. Иногда стаж прерывается именно из-за ошибок руководителя, хотя на деле сотрудником выполняются привычные обязанности. Подобное возможно, когда начальство не сдает вовремя отчеты или указывает неправильное название занимаемой работником должности. Все эти случаи предполагают обращение истца к судебным органам с соответствующим заявлением.

    Перед подачей ходатайства желательно пройти досудебную процедуру урегулирования. Для этого собирается пакет бумаг:

    1. Заявление на включение в стаж определенного срока работы.
    2. Трудовая книжка с отметками о занимаемых должностях.
    3. Подтверждение факта нахождения на работе определенное количество времени.
    4. Иные доказательства, среди которых выписка о начисляемой зарплате и т.д.

    Направлять заявку с документами нужно в пенсионный фонд или иную организацию, от которой хотите получить соответствующие выплаты. Данные учреждения должны находиться в том же городе или районе, где зарегистрирован заявитель. Если вам откажут в удовлетворении ходатайства, ищите образец искового заявления о включении в трудовой стаж периода работы и подавайте его в суд.

    Какую информацию надо указывать в иске?

    В самом начале пишется наименование отделения суда, куда направляется ходатайство. Также необходимо сообщить адрес и номер участка. Далее указывается информация об истце и ответчике, которым будет выступать Пенсионный фонд РФ, если речь идет о стаже для начисления пенсии. Помимо ФИО и названия организации, нужно прописать адрес и контактные данные. Затем идет название самого иска, далее можно перечислять обстоятельства, приведшие к необходимости подавать заявление:

    • с какого времени истец является пенсионером и какую именно пенсию получает (по старости, с дополнительными льготами и т.д.);
    • чем подтверждается стаж, на основании которого начисляются выплаты (обычно это трудовая книжка);
    • какой стаж обозначен в документации Пенсионного фонда и почему его не включили в расчеты выплат;
    • какие доводы приводят представители ПФ, аргументируя отказ в добавлении спорного периода нахождения на должности в трудовой стаж;
    • на каких основаниях истец не согласен с доводами данной организации (приведите подробные отсылки к законодательным нормам);
    • предпринимались ли попытки досудебного урегулирования проблемы, если да, то опишите их.

    Готовя ссылки на законы, лучше обратиться к толковому юристу. Он лучше разбирается в положениях Гражданского и Трудового кодексов, знает федеральное законодательство и другие специальные нормативные акты. Дополнительно придется изучить Постановление правительства, регулирующее данные правоотношения.

    При доказывании необходимости изменения стажа делайте упор на содержании в трудовой книжке неточных данных.

    Поэтому реальный период трудовой деятельности должен определяться исходя из различных справок и выписок, подтверждающих выплату заработной платы, на основании приказов о принятии на должность или увольнении с нее и т.п. Иногда подобные документы невозможно получить, потому что они утрачены и не подлежат восстановлению.

    Бывает, что бумаги теряются из-за небрежного хранения или стихийного бедствия, а бывает, что их уничтожают намеренно при ликвидации предприятия. В этом случае в исковом заявлении нужно привести показания свидетелей.

    Однако при этом потребуются доказательства того, что предприятие, на котором вы работали, ликвидировано или бумаги утрачены. Дополнительно попросите пригласить в суд свидетелей, приняв во внимание их показания. Либо прикрепите к иску письменное подтверждение их слов, заверенное у нотариуса. Затем можно переходить к изложению исковых требований.

    Какие документы нужны для удовлетворения иска?

    Сделайте копии всех имеющихся у вас документов, заверьте их у нотариуса и приложите к обращению. В данный перечень входят:

    • копии иска по количеству сторон, участвующих в деле;
    • подтверждение оплаты госпошлины (оригинал);
    • трудовая книжка с информацией о занимаемых должностях;
    • результаты общения с ответчиком на досудебной стадии;
    • справки о зарплате с банковских счетов;
    • информация из архива и прочие бумаги, подтверждающие вашу правоту.

    В конце заявления ставится подпись истца и дата обращения в судебные органы.

    Не нашли ответа на свой вопрос?
    Задайте его нашему юристу и получите ответ по своей правовой ситуации. Звоните — это бесплатно:

    • Для жителей Москвы и МО:
    • Санкт-Петербург и Лен. область:
    • Другие регионы России: пишите в онлайн-чат или форму на сайте

    Скачать образцы исковых заявлений

    Источник: https://www.IskiRF.ru/iski/grazhdanskie-spory/o-vklyuchenii-v-trudovoj-stazh-perioda-raboty/

    Как в суде доказать свой трудовой стаж для получения пенсии?

    Не всегда такой процесс, как начисление пенсии гражданину, проходит гладко. Хорошо, когда у новоиспеченного пенсионера на руках имеются все необходимые документы обо всей его трудовой деятельности, но при утрате таких бумаг возникает настоятельная необходимость доказать стаж работы для получения пенсии через суд.

    Требования к назначению страхового пенсионного обеспечения

    В настоящее время, работающие мужчины и женщины, достигшие пока действующего пенсионного возраста 60 и 55 лет, соответственно (ч.1 ст. 8 Федерального закона о страховых пенсиях от 28 декабря 2013 года No 400-ФЗ). Помимо наступления указанного возраста, необходимо набрать пятнадцать лет стажа не трудового, а страхового. К этому добавляется обязательное наличие 30 набранных за годы работы баллов индивидуального пенсионного коэффициента.

    Какие же документы подтверждают стаж службы?

    Если наниматель не нарушал порядок отчисления страховых взносов в фонд пенсионного страхования, то не будет необходимости что-либо доказывать, назначение пенсии будет произведено автоматически. А вот в противоположном случае потребуется доказывать периоды работы, за которые не выплачивались страховые взносы.

    Безусловно, основной такой документ – это трудовая книжка (в том числе сюда относят трудовые книжки колхозников, которые велись по несколько иной форме). Также это может быть мореходная книжка для плавсостава судов морского и речного флота (она трудовую книжку не заменяет, но может служить доказательством службы на борту судна). Также организация работодатель вправе выдать справку о периоде службы у него данного гражданина.

    ВНИМАНИЕ !!! Также можно представить копии договора о найме на работу (трудового договора). Что касается трудового договора, то все юристы и кадровики сходятся во мнении, что работник просто обязательно должен беречь свой экземпляр этого документа как минимум до назначения пенсии.

    В некоторых случаях имеет место не трудовой, а гражданско-правовой договор. Например, авторский договор в случае оформления отношений издательства и литератора. Здесь также обязательно представление экземпляра авторского договора (к исковому заявлению прилагается копия, а оригинал может быть представлен в судебном заседании).

    Но сам по себе трудовой или гражданско-правовой договор подтвердит только, что лицо было принято на работу в такой-то должности. Продолжительность службы с его помощью доказать невозможно, тут нужны и другая документация.

    Тут на помощь придут экземпляры дополнительных соглашений к основному трудовому договору, выписки из приказов об увольнении и о переводе в рамках организации, если менялась должность, копии судовых ролей (список членов экипажа, находящихся на борту судна, с указанием должностей). Поскольку в судовой роли обязательно проставляется дата, и заполняются они при приходе в каждый порт отдельно, поэтому здесь тоже можно проследить продолжительность работы данного гражданина.

    По возможности, хорошо бы представить:

    • ведомости по заработанной плате;
    • выписки из лицевых счетов;
    • справки по форме 2-НДФЛ;
    • копии рабочих документов, если там указана должность и фамилия, имя, отчество работника и т.д.

    ВНИМАНИЕ !!! Неоценимую помощь в судопроизводстве о подтверждении стажа окажут свидетельские показания коллег истца. Суд рассматривает их наряду с представленными документами.

    Что делать, если организация наниматель упразднена и нет возможности получить вышеуказанную справку.

    Здесь на помощь придет подразделение государственного архива в данном населенном пункте, куда при ликвидации организации передаются в обязательном порядке документы, отражающие движение личного состава.

    Читайте также  Расчет морального вреда для подачи в суд

    Обратите внимание, что взимание платы за выдачу таких справок не допускается. С перечнем платных и бесплатных услуг, чтобы не быть обманутым недобросовестным работником архива, можно ознакомиться на официальном сайте «Архивы России».

    Поскольку в страховой стаж входят также периоды временной нетрудоспособности, обязательно стоит сохранять копии листков нетрудоспособности, которые тоже могу стать неплохим подспорьем в суде.

    Справка из органов соцзащиты подтвердит страховой стаж при уходе за престарелым родственником старше 80 лет или инвалидом первой группы. Для этого в соответствующий орган продается заявления лица, осуществляющего такой уход.

    ВАЖНО !!! Ни один документ не будет в судебном процессе лишним, наоборот, тем легче истцу будет доказать свою правоту. Это связано с тем, что страховой стаж дает право на минимальную пенсию. А вот при желании повысить размер пенсионного обеспечения нужно подтвердить весь свой трудовой стаж.

    Сейчас законодатель идет по пути снижения нагрузки на судебные органы и все больший упор делается на досудебное разрешение конфликтных ситуаций. Не является исключением и подтверждение стажа для назначения пенсии. Если есть возможность получить у бывшего нанимателя (нанимателей) все подтверждающие документы и представить их в пенсионный фонд, то это будет самым лучшим выходом из сложившейся ситуации. Но не всегда это бывает возможным и иногда все, же требуется обращение к судебной защите нарушенного права.

    Как грамотно оформить исковое заявление для удовлетворения иска о признании стажа?

    Конечно же, в идеальном случае стоит обратиться к опытному правозащитнику. Опытный юрист точно обозначит, какие документы требуются для доказательства стажа (трудового или страхового), правильно составит исковое заявление, а также должным образом представит интересы своего клиента в судебном заседании. Но услуги адвокатов не всем по карману, поэтому справедливости можно добиться и самостоятельно.

    ВНИМАНИЕ !!! Для этого, после сбора вышеуказанных документов, необходимо грамотно составить заявление в соответствующий судебный орган. В соответствии с правилами о подсудности, разрешением таких дел занимаются районные (городские) суды. За подачу искового будет взыскана пошлина.

    Во вводной части («шапке») заявления (справа вверху) обязательно указывается полное наименование суда, который будет рассматривать дело. Ниже пишутся данные заявителя: фамилия, имя, отчество полностью, адрес с указанием индекса, телефон (мобильный, домашний, рабочий – по желанию истца).  Еще ниже в «шапке» указывают в качестве заинтересованного лица соответствующее отделение пенсионного фонда.

    Чуть ниже «шапки» пишут «Заявление об установлении факта трудовых отношений (или работы, сути заявления это не поменяет).

    Далее, в описательной части, истец должен изложить суть своих претензий: либо отсутствуют документы, подтверждающие стаж работы и необходимо его установление, в котором отделение ПФР отказало, либо в трудовых документах допущены какие-либо неточности и в связи с этим период работы у данного нанимателя также не был включен в трудовой стаж и т.д. Ситуацию надо изложить предельно четко, и, по возможности лаконично. 

    Обязательно должен быть точно указан период работы и содержаться ссылки на подтверждающие его доказательства. Возможно перечисление свидетелей, которые могут подтвердить факт наличия трудовых взаимоотношений с конкретным нанимателем.

    ВАЖНО !!! В исковом заявлении не стоит ссылаться на сведения, которые не могут быть проверены и подтверждены соответствующими доказательствами. Все равно они не будут приняты судом.

    Описательная часть неразрывно связана с мотивировочной. В данной части искового заявления дается юридическая квалификация конфликтной ситуации, то есть указываются статьи нормативных правовых актов, которые, по мнению истца, были нарушены действиями ответчика. Однако в случае установления факта трудовых взаимоотношений для назначения пенсионного обеспечения ссылка на нарушенное законодательство, чаще всего, отсутствует. За исключением случаев неправильного ведения трудовой книжки. 

    Заключительная часть (прошение) должна содержать требование о включении периода работы в такой-то организации в трудовой стаж служащего.

    ВНИМАНИЕ !!! Исковое заявление обязательно содержит приложение – копии всех подтверждающих документов, копию выписки из Единого государственного реестра  юридических лиц о том, что организация наниматель вообще существует (или существовала и была упразднена), а также квитанция об уплате пошлины и ходатайство о вызове свидетелей. Копии документов подлежат нотариальному заверению.

    Правильное оформление искового заявления и максимальное количество подтверждающих документов помогут добиться желаемого включения периода работы в стаж для пенсии.

    Источник: https://jurists-online.ru/pravo/trudovoe-pravo/kak-dokazat-stazh-raboty-dlya-polucheniya-pensii-cherez-sud

    Как восстановить трудовую книжку по утере в МФЦ

    Потеря трудовой книжки – неприятная новость, особенно для тех, кто за годы работы накопил существенный трудовой стаж. Исправить ситуацию поможет один из способов восстановления утерянного документа. У каждого из них свои нюансы.

    Какие документы потребуются

    Еще до обращения в госорганы вы можете начать собирать пакет требуемых документов для восстановления трудовой книжки.

    • Паспорт – нужен для идентификации вашей личности.
    • Пустая трудовая книжка – ее заполнят в месте обращения. Купить ее можно в канцелярском магазине. Проверьте наличие водяных знаков, чтобы не приобрести подделку.
    • Копия старой трудовой – если имеется. Возможно, ксерокопия была нужна для получения каких-либо услуг государства, и вы сделали лишнюю копию.
    • Контракты с работодателями –если не найдете документы, постарайтесь вспомнить названия юридических лиц, на которых вы работали. Попробуйте связаться с ними в интернете или по телефону и попросите выслать копии документов.
    • Сведения о переводах и назначениях – эти документы подтверждают ваше движение по карьерной лестнице в пределах одной фирмы.
    • Сведения о трудовом стаже – можно получить в ПФР.

    Если в старой трудовой книжке было всего пара записей, не имеющих особого значения для вашей будущей карьеры, можно трудовую книжку и не восстанавливать. Просто при устройстве на новое место работы попросите оформить новую трудовую книжку.

    Есть еще один вариант, при котором необязательно собирать документы. Обратитесь с просьбой восстановить трудовую книжку к последнему работодателю. При этом в новой трудовой будет указан общий стаж работы и только последняя занимаемая должность.

    Для этого напишите заявление об оформлении дубликата документа взамен утерянного. В обращении укажите основание обращения (п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек), проставьте дату и подпись с расшифровкой. В течение двух недель вам выдадут новый документ без пометок о прошлых трудовых заслугах. Если эти сведения вам необходимы, придется лично посетить прошлые места работы.

    Восстановление через многофункциональный центр (МФЦ)

    Удобство восстановления трудовой в МФЦ состоит в том, что не нужно самостоятельно обращаться к каждому бывшему работодателю. Тем более, что некоторые из юридических лиц могут быть уже ликвидированы.

    За восстановление трудовой книжки не нужно платить госпошлину. Эта услуга предоставляется бесплатно вне зависимости от выбора способа.

    Есть два способа посещения МФЦ с целью восстановления трудовой книжки:

    Второй способ приорететнее для тех, у кого нет времени на ожидание в очереди.

    При посещении МФЦ Вам выдадут бланк заявления на восстановление нужного вам документа.

    Заполните пустые графы разборчивым почерком.

    После чего отдайте все собранные документы и заполненное заявление специалисту. Сотрудник Центра сообщит вам ,когда прийти в следующий раз за готовым документом.

    МФЦ будет делать запрос в архив, после чего записи в трудовой будут восстановлены. Это касается только тех сведений, которые официально передавались работодателями.

    Восстановление утерянной книжки через Пенсионный фонд России

    Кроме подготовленных документов при обращении в Пенсионный фонд вам нужно иметь при себе СНИЛС – маленькую зеленую пластиковую карточку. Приходите в отделение ПФ РФ по прописке или по месту проживания.

    О том, как записать в Пенсионный фонд онлайн читайте в данной статье.

    Специалист на рецепшн выдаст вам бланк заявления, который нужно заполнить. Укажите в нем причину обращения в фонд и вашу контактную информацию. Передайте специалистам фонда подготовленные документы и заявление. После этого вам скажут, когда прийти за готовой трудовой книжкой.

    Если трудовой стаж более 15 лет, сведения о месте работы могут отсутствовать в архиве.

    Восстановление через суд

    Один из самых надежных способов восстановления трудовой книжки – обращение в суд.

    Главный минус этого способа – необходимость оплаты услуг суда. Сумма зависит от объема работ инстанции. Также у бывших работодателей может остаться негативное впечатление после участия в судебном разбирательстве.

    В суде по месту жительства нужно заполнить заявление и представить подготовленные документы. В заявлении укажите, почему документ оказался утерян. Перечислите также наименования прежних работодателей и название вашей должности при работе у них.

    Суд самостоятельно свяжется с каждым юрлицом. В случае ликвидации предприятия, суд связывается со свидетелями – вашими бывшим коллегами или представителями организации.

    Восстановление через архив

    Можно обратиться в архив самостоятельно. При этом учтите два нюанса. Во-первых, в архиве по месту жительства хранятся данные только об организациях вашего города. Во-вторых, за услуги архива придется заплатить.

    Вам потребуется заполнить заявление и указать всех работодателей, у которых вы работали.

    Сроки восстановления

    Сроки восстановления документа зависят от места обращения с этим вопросом.

    • Последний работодатель передаст вам новую трудовую книжку через 15 суток после обращения.
    • В МФЦ о сроках готовности документа вам сообщит специалист Центра.
    • Пенсионный фонд выдает документ через 10 дней после посещения.
    • Разбирательство в суде может затянуться на месяцы: на получение ответа от всех бывших работодателей нужно время.
    • При обращении в государственный архив лично срок выдачи составляет до 30 дней.

    Вкратце, инструкция к действию при утере трудовой книжки выглядит так:

    • Подумайте, нужно ли вам восстановить все записи о трудовом стаже. Если нет, просто попросите оформить новую трудовую книжку при приеме на работу.
    • Соберите нужные документы, если все же хотите восстановить все записи.
    • Выберите подходящий способ восстановления.
    • Обратитесь туда с заявлением и ожидайте результата.
    • Получите дубликат трудовой книжки.

    Выбор способа остается за вами, ведь у каждого из них свои плюсы и минусы.

    Источник: https://gosuslugigid.ru/moi-dokumenty/kak-vosstanovit-trudovuyu-knizhku-po-utere-v-mfc.html

    Понравилась статья? Поделить с друзьями: